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全國人才培育會議1月23日登場--凝聚共識，形成全面性人才培育方案 |
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全國人才培育會議1月23日登場--凝聚共識，形成全面性人才培育方案
行政院於1月23及24日假國家圖書館國際會議廳舉行「全國人才培育會議」，以廣納各界建言，凝聚共識，據以形成人才培育實施方案，會中邀請產、官、學、研等近200位與會代表，針對「培育量足質精的優質人力」（教育部）、「新興及重點產業人才之培育」（經建會）、「精進公共事務人力」（人事行政局）、「強化教育與產業的聯結」（行政院科顧組）、「佈局全球人才，提升國家競爭力」（國科會）五項中心議題進行討論，檢視各議題之現況、問題及改革方向，形成具體結論，最終目標希冀發展台灣成為培育量多質精的優質人力基地、亞太地區優秀人才聚集中心、促進人才培育與產業發展緊密結合，並全面提升公共事務人力素質。
蕭副總統於開幕致詞時強調，知識經濟、全球化時代的來臨，少子化及高齡化等人口結構的轉變、環境的變化、能源短缺及金融風暴等衝擊，國家競爭的關鍵在於人力資源，我國人才培育的方面，在經濟面，應強化創新人才培育；在社會面，應調整人力資本結構；在教育面應與產業需求結合，解決學用落差問題，並積極培育具國際競爭力的人才，並積極延攬國外優秀人才，留住本國人才，政府除將擴大對教育的投資，逐年提高政府教育預算比重外，將以部分援外經費招收國際學生及促進國際化；以國內高等教育所具備之優勢積極推動對東南亞地區高等教育的輸出。此外，面對國際間人才競爭的日益激烈，政府亦將提出積極的延攬人才策略，以彈性薪資方案來延攬國內外優秀人才，提供專案經費以獎助大學延聘之傑出師資，提升其待遇達國際應有的水準，彰顯國家對於爭取人才的重視。本次會議目的在凝聚各界對人才培育議題之共識，共同探討我國的人才培育政策定位及改革方向，期結合學校教育、人口政策、產業政策，定位整體國家發展方向，依據短、中、長期人力需求，規劃全面性「育才、留才、攬才」的人才培育政策。
行政院亦表示，本次規劃召開「全國人才培育會議」，擔負確立我國未來人才培育改革方向之重大使命，透過與會代表集思廣益，理性溝通，尋求最大共識，以提供行政院規劃具前瞻性的人才培育方案重要參據，為廣泛蒐集各方意見，建立理性、專業討論溝通平台，全國人才培育會議分三階段辦理，第一階段邀請產官學研代表組成籌備委員會，對議題及會議辦理方式深入的研究規劃，第二階段-公眾參與階段，召開分區會議廣泛蒐集各方意見，就中心議題充分討論形成分項議題，確定議題現況、問題及因應對策，期能提出具體政策執行方向，規劃籌備至今，已完成2次籌備委員會議、6次諮詢小組會議、10場分區會議、7場次跨部會工作會議之召開，分區會議階段，廣邀500名以上專家學者提供建言，由政府部門、學研界、工商團體、社會團體各界與會代表，就各分項議題因應對策，逐項進行討論，充分表達各方立場與理念，透過與會代表之集思廣益、理性溝通，以尋求最大共識，確定人才培育5大推動主軸及15項策略，第三階段則透過全體大會邀集專家學者，以此架構議題（詳附件）進一步討論尋求共識，以形成人才培育政策之方向。
未來二天全體大會將在分組討論產出基礎上，進一步尋求全體與會代表對各項改革策略的共識，大會進行方式，將由各中心議題主辦部會副首長先就各議題之現況、問題及改革方向進行簡要報告後，由主辦部會首長主持與與會人員交換意見，第二天將由行政院朱副院長立倫主持綜合研討，行政院吳院長敦義以大會主持人身份主持結論報告及閉幕式，並於會後召開記者會與媒體交換意見（詳附件2議程）。
在當前面臨全球化趨勢、少子化及高齡化等人口結構改變，與金融海嘯等衝擊之下，培養並延攬優秀人才是台灣得以在全球競爭的環境下，得以立足世界的重要關鍵，本次會議對我國未來國家競爭力提升及永續發展影響至為重大。
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