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全教會對於所謂18%改革的聲明 |
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全教會對於所謂18%改革的聲明
94年11月11日
成員充滿酬庸性的考試院，火速全力配合陳總統演出，已正式向全台的雇主做出示範：「要砍受雇者待遇，連說一聲都不必」！
這已在台灣的勞動關係史寫上最凶惡的一頁，今後台灣將開啟新一波任意剝減受雇者待遇的風潮，而政府正是始作俑者。
最諷刺的是，這次號稱重大改革的方案竟是14職等文官完全不動，所有部長（包括朱武獻部長自己）分文不動，這和外國高階者低所得替代率，低階者高所得替代率的原則完全背離，這是何等荒謬！
我們質疑：驅策更多人民將退休理財投入金控部門的懷抱，以利撐大二次金改後的金融市場，才是主政者的思維！
我們質疑：專注攻擊退休新舊制過渡期的優惠，以迴避退撫基金的鉅大危機，且不肯正視：勞退新制根本不足以讓勞工安養。這是典型的轉移焦點！
這次所謂「18%改革」的政治動機和程序，各界已有公道評論。因此本會今日(11日)召開的常務理事會經過慎重討論，決定不舉辦遊行，以免被利用成為選舉操作，但我們將鼓勵所有公部門受雇者，將自己受到污名化，以及當局漠視程序正意被踐踏的心聲，天天傳到總統府。我們更支持一切司法救濟行動，行使憲法賦予人民的權利。
此外，某些政黨主張另訂「軍公教退休福利法」，本會率先表達不宜，因為絕大多數的公部門受雇者都很知足，我們要的是督促官員遵守程序正義與專業討論，我們要的是正當該得的待遇，另訂專法只會讓人民誤會要新增特權或鞏固特權。何況今日恩給制年資給付的糾葛也是肇因於五、六十年代，主政者側重經建、國防，使公部門薪資過低，乃許以恩給補償所留下的歷史問題（同時也造成無力擴充高中大學，縮緊高教窄門的全民遺憾）。我們懇切要求各政黨將心力放在建立全民社會安全網的工程上—本會參加公平正義（泛紫）聯盟，曾關心國民年金，勞工退休新制等法案，今年928也啟動台灣新支持家庭運動，理事長並長期留意且規劃人口變遷的整體因應策略，我們資源有限，運作時間不長，因此努力尚不符社會對我們的期待，未來將把上述工作的推動正式納入會務的焦點之一，努力參與一切使台灣社會更正義的行動。
本會對退休制度的立場一直著眼與全世代的公平與福祉，不會偏袒任一世代教師，但對於早年薪資偏低，現職待遇與退休恩給實為互補的過程能完全理解，對於鞭策新制退撫基金之健全尤其不遺餘力，後續的行動，我們必將鄙棄官方的黑箱與閃躲，公佈更多資訊、透明論辨決策，以建構永續的退休安養主張。
最後，我們懇請所有公部門受雇者，無論如何要堅守崗位，不要受執政者粗暴施政的影響，維持對人民忠誠的服務。
新聞聯絡人：全國教師會秘書長劉欽旭0911-807-329
2567-5117#22
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相關網址 | http://www.nta.org.tw/newboard/data/200511112124633.doc |
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